監事會對本行的股東大會負責，並負責監督董事會及高級管理層履行職責以及本行的財務活動、風險管理及內部控制。監事會通過定期專題調查及出席重要會議，瞭解本行的運營及管理並提出監督意見，並不時就意見的實施情況進行監督。監事會下設監督委員會和提名委員會。各委員會須向監事會報告。

　　　　1.對董事會編制的本行定期報告進行審核並提出書面審核意見；

　　　　2.檢查、監督本行的財務活動；

　　　　3.列席董事會會議；

　　　　4.對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、本章程或股東大會決議的董事、行長和其他高級管理人員提出罷免建議；

　　　　5.當董事、行長和其他高級管理人員的行為損害本行利益時，要求其糾正；

　　　　6.核對董事會擬提交股東大會的財務報告、營業報告和利潤分配方案等財務資料，發現疑問的，可以本行名義委託註冊會計師、執業審計師幫助復審；

　　　　7.提議召開臨時股東大會，在董事會不履行本章程規定的召集和主持股東大會職責時，召集和主持股東大會；

　　　　8.向股東大會提出提案；

　　　　9.對董事、監事和高級管理人員的履職情況進行綜合評價，將董事、監事履職評價情況向監管機構報告，並將評價結果報告股東大會；

　　　　10.向股東大會報告工作；

　　　　11.根據需要對董事、高級管理層成員進行離任審計；

　　　　12.依照《公司法》的規定，代表本行與董事交涉或對董事、高級管理人員提起訴訟；

　　　　13.發現本行經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所、律師事務所等專業機構協助其工作，費用由本行承擔；

　　　　14.提出監事的薪酬（或津貼）安排；

　　　　15.法律、行政法規及本章程規定的或股東大會授予的其他職權。

　　　　監事會除履行以上職責外，還應重點關注以下事項：

　　　　（1）監督董事會確立穩健的經營理念、價值準則和制定符合本行情況的發展戰略；

　　　　（2）對本行發展戰略的科學性、合理性和穩健性進行評估，形成評估報告；

　　　　（3）對本行經營決策、風險管理和內部控制等進行監督檢查並督促整改；

　　　　（4）對董事選聘程式進行監督；

　　　　（5）對本行薪酬管理制度實施情況及高級管理人員薪酬方案的科學性、合理性進行監督；

　　　　（6）對本行關聯交易、反洗錢、消費者權益保護等相關事項進行監督；

　　　　（7）法律法規、監管規定和本行章程規定的其他事項。